Gender? Vielfalt nutzen?

Gender und Diversity sind anerkannte Erfolgsfaktoren moderner Unternehmenspolitik. Die Vielfalt der Geschlechter, kulturellen Herkunft, Generationen und Lebensweisen wirkt positiv in Ihrem Unternehmen, denn sie

  • steuert dem Fachkräftemangel und demographischen Wandel entgegen;
  • verringert Kosten durch die Steigerung der Motivation und Kreativität;
  • trägt dazu bei neue Zielgruppen und Märkte zu erschließen;
  • fördert die Fähigkeiten vermeintlicher Problemgruppen.

Die Berücksichtigung der Genderperspektive ermöglicht es Ihnen, neue, bisher ungenutzte Potentiale für Ihr Unternehmen zu aktivieren.

Gerne erläutere ich Ihnen die Vorteile und Anwendungsgebiete von Gender und Diversity in einem Vortrag